bjls.cn 专业的北京律师,专业的法律服务

劳动纠纷

09
2022-11

劳务关系与承揽关系的区别

作者:山东高法时间:2022-11-09
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作
02
2022-11

未签订劳动合同企业需支付二倍工资差额

作者:法院网时间:2022-11-02
劳动合同法规定用人单位应当在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同,这是用人单位的法定义务。若劳动者在入职后一个月内不愿意签订书面劳动合同
02
2022-11

孕期不服从合理安排用人单位有权解雇

作者:法院网时间:2022-11-02
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
02
2022-11

竞业限制范围不可被随意扩大

作者:法院网时间:2022-11-02
冯某是公司的普通员工,不符合劳动合同法规定的竞业限制人员范围,同时劳动合同法规定,在解除或者终止劳动合同后
02
2022-11

员工因违规调岗离职企业应承担经济补偿

作者:法院网时间:2022-11-02
公司进行调岗虽未降薪,但是工种不同,工作内容、职责也不同,属于从管理到车间工人的改变,具有惩罚性。在原岗位还存在的情况下,劳动者若不愿意进行调岗
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
  • 尾页

经典案例

热门信息